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看護部に関するよくある質問


看護業務について

Q:溝口病院看護部の特色は?

A:型に合わせるのではなく、常により良いものや新しいものを取り入れたいという意識が強く、自己決定を大切にしています。全ての看護者に発言の機会があり、特に新任者は現場に新しい視点を提供してくれるとても貴重な存在だと考えています。

Q:精神科看護の魅力は?

A:精神科看護では患者様と信頼関係を築くことがとても重要です。疾患を持った対象と捉えるだけでなく、人対人として接する姿勢を大切にしています。患者様とのコミュニケーションに多くの時間を割くことで、思いを引き出して分かち合い、模索しながら自分にしかできない看護を追求することができます。

Q:精神科では医療技術を学べないのでは?

A:精神科にも合併症を持った患者様は多くおり、その治療に関わるうちに必要な医療技術を学ぶことができます。また合併症の種類も多岐に亘る為、特定の科に属するよりも幅広く技術を経験する機会があります。各種研修においても医療技術を習得する機会を設けるなど積極的にサポートしています。

勤務について

Q:2交代制のメリット、デメリットは?

A:メリットとしては通勤回数が少なくて済むこと、夜勤明けを加えることで一度の休みが長く取れること、女性にとっては深夜の通勤や帰宅がないこともあげられます。
デメリットとしては夜勤時の拘束時間が長いことです。但し、精神科の夜勤は比較的余裕があるので負担は多くありません。

Q:休日、休暇制度は?

A:完全週休2日制を早くから導入しています。病棟勤務者はシフト制で土曜・日曜・祝日分の休みを取得でき、夏期・年末年始休暇を合わせると年間で125日程度の休日となります。また、有給休暇をはじめ慶弔休暇等も含めて、出来る限り希望に沿って取得できるように配慮しています。

Q:育児休業は取得可能ですか?

A:育児休業は子どもが1歳に達するまでの間で取得できます。当院では、若手職員の増加に伴い、ここ数年で取得実績が増加傾向にあります。また、男性の育児休業取得実績もあります。

Q:残業はどの程度ありますか?

A:日勤、夜勤にかかわらず残業はほとんどなく、ほぼ定時で帰宅することができます。勤務の後に習い事などをしている職員も多くおり、後々家庭を持ってからも仕事との両立がしやすい職場です。

Q:シフト制の場合、勤務の希望は聞いて貰えますか?

A:シフト作成時に個々の希望を聞いています。なるべく希望に沿えるよう配慮していますが、聞ける希望の数には限りがある為、それを超える場合は個別に相談となります。

採用について

Q:採用試験はどのように実施されますか?

A:書類審査と面接試験を実施しています。選考は人柄重視でありますが、精神科看護の分野へ意欲的に取り組めることが望ましいです。

Q:新卒者で一般科を経験していなくても大丈夫ですか?

A:一般科の経験は決して無駄ではありませんが、最近は精神科への思いを断ち切れずに転職してくる若い看護師が増えています。当院では卒後すぐに就職して第一線で活躍している職員もたくさんおり、一般科を経験しなくても十分勤まることを証明しています。

Q:ブランクがあっても仕事がつとまりますか?

A:当院では復職を希望する看護師さんを積極的に支援しています。院内研修を利用した実技講習や、担当者によるきめ細やかな指導などにより、ブランクのある方でも無理なく勤めることが可能です。

Q:採用に年齢制限はありますか?

A:当院には他で長く勤めた後に就職した方がいますが、そのような職員が持つ確かな技術や豊富な経験はとても貴重であり、若手が有する新しい知識や柔軟な発想と上手くミックスすることでより良い看護を目指せると考えています。以上の理由により年齢制限を設けておりません。

Q:通勤手段は何を利用するのが一番便利ですか?

A:静岡鉄道長沼駅から徒歩1分、JR東静岡駅から徒歩7分という抜群の立地にある為、公共交通機関を利用するのが大変便利となっています。また、自家用車の場合は敷地内にある無料駐車場を利用することが可能で、車通勤でも大変便利です。